Entwicklung didaktischer Konzepte: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Implementierung von Schulungskonzepten und -programmen, die unsere Dozent*innen in ihren pädagogischen und didaktischen Fähigkeiten fördern.
Individuelle Begleitung und Einzelcoaching: Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt auf der individuellen Begleitung und dem Einzelcoaching unserer Dozent*innen, um deren berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen. Workshops und Trainings werden nur bei spezifischem Bedarf durchgeführt.
Evaluierung und Qualitätssicherung: Du entwickelst Evaluationsmethoden zur Messung der Wirksamkeit von Schulungsprogrammen und analysierst regelmäßig die Schulungsergebnisse, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
Innovative Lehrmethoden: Du implementierst neue und innovative Lehr- und Lernmethoden, insbesondere im digitalen Bereich, und förderst die Nutzung von E-Learning-Plattformen und digitalen Tools.
Projektmanagement: Du planst und organisierst Schulungsprojekte und Initiativen und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleisterinnen und Expertinnen.
Zusammenarbeit und Kommunikation: Du arbeitest eng mit unseren Dozent*innen und anderen relevanten Stakeholdern zusammen, um eine offene und konstruktive Feedback-Kultur zu fördern.
Bildungsweg: Wir suchen motivierte Quereinsteiger*innen! Ein Studium ist nicht zwingend erforderlich, sondern eine hohe Motivation und Lernbereitschaft für die neue Aufgabe. Eine Affinität zu technischen Themen im Automobilbereich sowie eine Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung sind von Vorteil.
Berufserfahrung: Du hast breitgefächerte Berufserfahrungen in Bereichen wie Kundenservice, Sales, Beratung, Coaching oder ähnlichen Feldern, die dir eine gute Grundlage für die Rolle als Learning & Development Junior Manager bieten.
Fachkompetenzen: Grundkenntnisse im kaufmännischen Bereich und Vertrautheit mit digitalen Lehrmitteln und E-Learning-Plattformen.
Soft Skills: Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Empathie, Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
Persönliche Eigenschaften: Kreativität und Innovationsfähigkeit sowie hohe Motivation, mit einem wachsenden Start-up mitzuwachsen und neue Strukturen aufzubauen.
Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Ein den Aufgaben der Tätigkeit angemessenes Gehalt mit zusätzlicher Homeofficepauschale
Moderne Hardware (MacBook und Iphone) auch zur Privatnutzung
Die Möglichkeit, maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte mitzuwirken
Ein engagiertes und unterstützendes Team
Perspektiven für berufliches Wachstum in einem wachsenden Unternehmen